Rosanne Jonker

HR22 organisatie advies

Albrecht Thaerlaan 37
Utrecht

BIOGRAFIE

Net als het Wereld Natuurfonds wil ik de wereld een beetje mooier en leefbaarder maken en ik richt me daarbij met mijn coaching op een speciale diersoort namelijk de mens in een speciale omgeving namelijk organisaties.

Werkplezier en optimalisatie van een organisatie het zijn voor mij natuurlijke vanzelfsprekendheden waaraan ik met veel plezier bijdraag! Ik werk graag met ondernemende mensen die in samenwerkingsverbanden meerwaarde willen creëren. Ik ben gespecialiseerd in de vraag: hoe verbind je op een natuurlijke manier mensen aan jouw doelen als ondernemer en zorg je ervoor dat iedereen intrinsiek gemotiveerd is om van de onderneming een (nog groter) succes te maken.

Ik geloof erin dat mensen veel meer kunnen dan ze denken en dat het een kwestie is van het zicht verbreden en ontdekken van nieuwe mogelijkheden. Autonomie, Uniek mogen zijn en er bij horen is voor ieder mens belangrijk. Dit geldt voor zowel directeuren/het management als ook op de werkvloer.

Ik, Rosanne Jonker, ben samen met mijn man en zakenpartner Gideon Boekenoogen mede eigenaar van ons bedrijf HR22 Organisatie advies. Wij werken samen met bedrijven in de profit en non profit sector op organisatie, team en individueel niveau.

Onze aanpak: Agile. Onze drijfveren: Wij worden blij van het bijdragen aan het beter werken en samenwerken binnen organisaties! De energie gaat stromen, de verbinding neemt toe en het gevolg is groei.

COACHING-SKILLS

Voordat ik als zelfstandig coach en mediator ben gaan werken, heb ik 16 jaar in het bedrijfsleven als advocaat/jurist en mediator gewerkt, waarbij ik me steeds meer ben gaan specialiseren in leiderschap en executive coaching. Het voordeel van het zijn van intern coach is dat je van binnenuit dynamieken meekrijgt die je tot inzichten brengt die je van buitenaf niet makkelijk kunt ervaren. Deze ervaringen komen goed van pas bij het coachen van directeuren/ondernemers. Mijn achtergrond als jurist/advocaat en mediator gebruik ik in coaching in mijn analyse van situaties en mijn zakelijke doelgerichtheid.

Wat kun je verwachten van mij?
Betrokkenheid, scherpte, tot de kern komen, prikkelen en inspiratie bieden die tot nieuwe inzichten/acties leidt. In het moment onderzoeken wat nodig en belangrijk is voor je bedrijf. Je ‘blinde vlekken’ zichtbaar. Technieken die ik onder andere gebruik: Socratisch coachen, Voice Dialoque, NLP en Transactionele analyse.

Terug naar boven